取其他职业体育联盟一样，球员的多年合同里也有分歧的薪资构成部门，包罗遭到完全保障的签约金、针对竞技表示或伤病的保障性工资，以及非保障性的部门，例如取出场数挂钩的根基工资等等。
这使得酋长队正在本年会比本来空出3820万的工资帽空间，能够用于签下或者续约其他的球员。当然，正在此后几年酋长队则每年会削减955万美元的薪资空间，但到了阿谁时候，酋长队同样能够再次将马霍姆斯及其他球员的薪资进行沉组，再玩一次“账本逛戏”，只不外每沉组一次薪资城市正在工资帽上入账，相当于再次透支一部门将来的空间。
这简直是变相地为本身愈加富有的球队放宽了投入的，但对于资金并不那么丰裕的球队，依托精妙的算术也有可能获得竞技上更高的地位。
而本来这5000万美元都要被计较到工资帽傍边，但酋长队取马霍姆斯商谈，沉组了本年4775万美元的薪资，以签约金的形式发放。这种当即到手的签约金则还有算法。球队可以或许将合同中正在后续发放的工资进行沉组，以签约金的形式当即兑现，而非论球员正在一年里现实拿到几多签约金，它都能被分摊正在最长五年的周期傍边平均计较，这就给球队供给了良多操做空间。
但至多目前看起来，讲究制衡准绳的NFL仍然是全世界贸易价值最高的体育联盟，均衡的赛事、不变的框架和法则，以及专业的财政办理，对于整个别育界城市是值得自创的方。
回看前文提到的NFL工资帽呈现的汗青，实力的均衡似乎是联盟和各球队所有者最关怀的焦点准绳，这取整个NFL的成长汗青也有着一脉相承的联系。从1920年成立再到1935确立选秀轨制，NFL履历了美国正在第二次工业后的繁荣，也跟着大萧条而步入窘境，现在的“会计专家”老鹰队破产出售，伯特·贝尔（Bert？。
2024赛季，老鹰队的总投入达到了3。28亿美元，远超2。55亿美元的工资帽上限，正在全联盟的投入榜上排名第三。可以或许正在这种投入下不跨越工资帽，对工资和金的调配天然是一部门，老鹰队同样将一些球员的大合同分派到可撤销年份中，空出工资帽的空间。除此之外，他们还很是长于操纵“死钱”（Dead Money）。
而对于志正在冠军的球队老板来说，他们只会嫌工资帽太少，而对于一些但愿削减投入、获取更多收益的老板，又要满脚最低工资的要求，有没无方法正在这个狭小的空间里获得更多的余地？谜底就藏正在每个球员的薪资构成里。
若是问世界上哪个职业体育联盟最值钱，每个统计机构城市将NFL排正在第一位。依托高额的转播合同、告白赞帮以及大型体育场带来的门票收入，远远跨越了世界上各大职业体育联盟，此中仅一年的转播合同总价值就达到了120亿美元，相当于NBA客岁一年的总营收。但NFL可能是开销最严酷的联盟之一。早正在1936年，NFL就起头施行选秀轨制，其目标，一是正在于避免抢夺人才导致的恶性竞价，市场以及球队的财政健康，另一个目标则是均衡各球队之间的实力，终究对一个新兴赛事来说，球员做为球队的焦点资产，垄断了人才就相当于连带垄断消费者市场。
但老鹰队老是让本人的“死钱”连结正在高位，由于这就是他们打算的一部门。近五年，老鹰队仅有一年的“死钱”金额正在联盟的前五名之外。他们正在签约时就将裁掉球员会添加的“死钱”一并计较正在球员占领的工资帽傍边，有打算地正在每年裁掉一些不需要的球员，通过合理压缩本身的工资帽连结阵容的合作力，避免正在俄然需要补强时导致球队大换血。同时，得益于联盟贸易成长下每年增加的工资帽总额，老鹰队的工资帽添加了额外的弹性，正在现实上并不会过多的薪资空间。自2021年以来（包罗季后赛），老鹰队的胜率排正在NFL第二位，充实申明了这一方式的感化。
若是正在NFL球队傍边有会计测验，新科超等碗冠军老鹰队可能会夺得第一名。按照《福布斯》的估算的球队价值，2024大哥鹰队的价值为66亿美元，而球队的分成、市场、球场收入和品牌四个方面的价值，老鹰队都只能排正在联盟的第10名摆布，低于正在、纽约的几支球队。但近几年的老鹰队一曲维持着一套能够合作超等碗的阵容，这离不开他们对工资帽的使用。
那队里的其他球员怎样办？出格是NFL除了上限以外，还对球员工资设置了下限防止球员的好处受损。NFL球员正在新秀年的保障薪资不得低于79。5万美元，之后的年份则要更高，正在第三年后会跨越90万美元。而且，为了进一步保障球员的好处，联盟还工资帽中至多有89%必需落实到球员的工资傍边，这项数据每四年为周期统计一次，不达标的球队同样需要受罚。上下两条红线。
而正在计较“死钱”和调配工资帽空间以外，操纵好选秀则是愈加抱负的降本体例，NFL步队每年都具有7个根基的选秀名额，通过取其他球队买卖，一些步队以至可以或许拿到11个名额或更多。若是可以或许选中超卓又适合球队的新秀，球队就有可能取他们签下一份比老球员价钱更低的合同。
这种“不患寡而患不均”的心态下，体育联盟傍边最严酷的工资帽轨制也随之降生。前一年NFL的总工资大约是总营收的64%，以此为基准，NFL的首个工资帽上限被设定正在了3460万美元。
以至，若是沉组的方式不敷用，工资帽还答应将球员的保障性工资计入到“可撤销年份”（Voidable Year），即哪怕是球员合同曾经到期，他们的工资还答应被分摊到将来的两年中。马霍姆斯目前被分摊正在可撤销年份的工资高达1。2亿美元，这种虚拟的空间也帮帮酋长队可以或许用一份更大的合同来留住这位的四分卫。
但考虑到NFL球队的人数，这个上限并没有看上去那么多。每支NFL球队有着多达55人的复杂阵容，比一支职业脚球队还要多。2。79亿美元霎时变得有些狭隘，若何正在这么多球员之间分派就成了一个大问题。特别是按照球员的实力、经验和名气，一些球星势必会占领更多的薪资空间。例如NFL的明星四分卫，堪萨斯酋长队的马霍姆斯，他正在2020年取球队签下了一份10年的续约合同，总价值达到了4。5亿美元，平均下来每个赛季都要占领4500万美元的薪资空间，达到了工资帽的16%。
通过连续串的计较让一块钱花出一块五的结果，这是NFL各队正在工资帽运营中一个值得称道的处所。而要进行如斯复杂的计较，仍是由于要恪守硬性的工资帽。纵不雅分歧的职业联赛，联盟对于球队的消费各自有着分歧的体例，例如欧脚联FFP的“多赔多花”、NBA工资上限取豪侈税并行的轨制，以及MLB仅有豪侈税轨制的工资帽。每个别育联盟的步队都各自有着正在财政上创制更多空间的方式，但具有这些空间，归根结底仍是需要一个不变、繁荣的体育联盟。
颠末贝尔取老板们的商量，包罗大球队正在内的老板都认识到，一个不竭成长强大、实力平衡的联盟才会普遍吸惹人们来消费，由贝尔所提出的选秀轨制由此起头实行。NFL也一步步起头吸惹人们不雅赛、消费、旁不雅电视转播，并以高收入吸引优良的大学球员，打制更都雅的角逐，逐步构成一个完整的贸易闭环。球员们从结业后不来NFL，到结业后加入选秀，再到不读大学就加入选秀，NFL一步步成长为正在美国最主要的体育联盟之一。
例如，马霍姆斯这笔4775万的签约金，正在工资帽上被平均分派为每年约955万美元的数额，持续5年。因而，即便加上之前沉组过的工资，马霍姆斯本年占领的工资帽也大幅削减，只要2800万美元摆布，仅占领球队总工资帽的约10%，同时也没有让他现实到手的薪资。
取MLB、NBA等联盟答应豪侈税分歧，NFL施行的是硬性工资帽，以最简单的话来说，它的焦点法则只要一条，就是不克不及跨越每年的俱乐部工资帽上限，这条红线没有任何松动的余地。而得益于不竭增加的联盟总营收，本年这一数字达到了2。79亿美元，再次创下了NFL史上的新高，如许的工资帽正在各体育联盟傍边曾经是很高的程度。
比起联盟和选秀的汗青，工资帽正在NFL呈现的时间要晚上很多，曲到1994年才被联盟启用。而它的呈现并不是为了间接球队的高消费，而是为了回应前一年正式实行的球员轨制。正在新轨制下，效力必然年份的NFL球员终究可以或许正在合同到期后成为身，而不是像以前一样被店主继续绑定。球员市场的呈现才使得联盟起头担忧各队为了合作人才“烧钱”，联盟和俱乐部特别害怕实力失衡，让NFL完全沦为“大玩家”的逛戏。
到了今天，除了一曲沿用下来的选秀轨制，后来启用的工资帽轨制更是制定了一套极其复杂的框架，既将各支球队正在了每年近3亿美元的投入以内，又供给了必然空间给球队正在财政和阵容之间进行衡量和组合，能够说，除了场上几十小我之间的匹敌和和术以外，每支球队正在背后环绕展开的思维风暴同样是NFL最为出色的部门之一。
但跟着球员们的社会影响力越来越强，这个以往被联盟和球队忽略的声音也逐步参取到了好处分派的会商傍边。取其他联盟一样，NFL汗青上对劳资和谈的辩论从未遏制，也发生过数次的和停摆。劳资两边最激烈的一次冲突发生正在2011年，环绕着昔时90亿美元的收入分派所展开，正在球员工会取联盟构和无果后，球员们以至闭幕了工会，随后正在布雷迪、佩顿·曼宁等球员的率领下以小我表面上诉到联邦法院，这期间，、退役球员都被卷入此中。转播合同的40亿美元被劳资两边抢夺，而退役球员则告状了布雷迪等人，认为他们的行为障碍了退休金的发放。
“死钱”是指当球员被裁、买卖或退役时，合同中的受保障而未发放的工资将全数计入昔时的工资帽，若是是鄙人半年发生则会有一半分摊到来岁的工资帽。例如汤姆·布雷迪正在2023年2月退役时，他的合同中还剩下3500万美元的受保障薪资，这部门全数被算进了坦帕湾海盗队2023赛季的工资帽，导致步队为了不跨越工资帽上限，不得不进行阵容沉组。而假设马霍姆斯现正在就被酋长队裁掉，他留下的“死钱”将高达9400万美元，很可能导致酋长队需要大规模换血，打算外的“死钱”就像是工资帽中的恶性肿瘤。
而正在1940年代，NFL的合作敌手全美橄榄球结合会（AAFC）由于一支球队垄断冠军而赶跑了大量的球迷，以至也包罗那支冠戎行伍的球迷。这些例子大概愈加果断了NFL持久以来实施好处均衡的法子。
分歧类型的工资计入账上的体例并纷歧样。一般而言，按年份逐渐分派的薪资城市按照每年的数额计较到工资帽里。仍然以马霍姆斯的合同为例，本年他可以或许到手的工资大约是5000万美元，包罗一笔4775万美元的签约金、125万美元的根基工资，以及100万美元用于激励休赛期加入锻炼，这此中，仅有根基工资和锻炼激励会一般计入本年的工资帽傍边。
就像马霍姆斯的案例一样，签约金现实上能够发放良多次。因为NFL答应球队随时进行薪资沉组，因而现实上相当于从头拟定了合同，球员天然可以或许获得签约金，而沉组的这部门薪资一般也是通过签约金间接给到球员。通过这种体例，球队相当于地“做账”，缓解球队正在当前赛季的工资帽这一虚拟的压力，从而正在现实上投入更多的来签约球员。
越做越大的联盟为各方供给了可不雅的好处，而这些好处相关者让这块大蛋糕的分派变得更加复杂。正在美国体育贸易价值不竭上升，体育明星越来越受人们逃捧的今天，劳资胶葛也必定正在将来继续成为NFL好处分派矛盾的两个从体，不竭打破现有的均衡，再成立新的均衡，当前的NFL正在劳资和谈上会若何变化，会是一个风趣的关心点。
一些球队更是将预算押正在了顺位靠前的新人上。方才竣事的2025赛季选秀，NFL的新秀签约金再次创下新高，比拟2024年涨幅达到了26%。总价达到了4880万美元。这么一个主要上的将来之星，时间大概会证明这份合同对球队而言是超值的。
Bell）以4500美元的价钱入从，却苦于几支大球队垄断了从球员到票房的一切好处，其他球队底子不成能实现盈利，“马太效应”下的旧NFL联盟系统曾经趋于解体。
